Travail/Droit du travail
Nous accompagnons et représentons nos clients dans toutes les questions et opérations pertinentes en matière de travail, tant en termes de conseil qu’en termes de suivi des affaires contentieuses administratives et judiciaires devant les tribunaux du travail et les tribunaux supérieurs.
Nous sommes à la disposition de nos clients pour clarifier leurs questions et leur fournir un accompagnement juridique dans les domaines les plus variés du travail, à savoir:
- Conclusion ou analyse du contrat de travail (avec ou sans terme)
- Les droits aux vacances, les déplacements domicile-travail, l’exemption ou la réduction du temps de travail, les primes de vacances et de Noël, entre autres.
- Rédaction d’accords de rupture de contrat de travail
- Créances salariales dues aux employés
- Défendre l’employé dans une procédure disciplinaire
Procédure disciplinaire avec/sans intention de licenciement - Actions visant à contester un licenciement individuel ou collectif
- Défense en raison de la cessation d’emploi
- Processus spécial d’impugnation des licenciements.
Le droit du travail est l’ensemble des règles et principes juridiques qui régissent les relations entre employeurs et employés. Il couvre des questions telles que l’embauche, les salaires, les heures supplémentaires, les congés, la sécurité et la santé au travail, les accidents du travail, le licenciement, entre autres. Elle comprend également des lois et des règlements qui protègent les droits des travailleurs, notamment la protection contre la discrimination et le harcèlement sur le lieu de travail.
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